Vonie Dan Yoga Dua Sosok Wanita Tangguh Dalam Manajemen PT IAMI

Autoplus.id,Jakarta — Dalam rangka merayakan Hari Kartini yang jatuh pada Senin (21/4) PT Isuzu Astra Motor Indonesia (IAMI) mendorong para perempuan Indonesia untuk terus berkarya, berkontribusi aktif, serta meraih cita-cita di tengah stigma maskulin yang melekat di sektor otomotif, dimana hal ini terbukti dengan hadirnya banyak perempuan tangguh dalam manajemen perusahaan dan mampu memberikan ruang untuk terus berkarya tanpa memandang gender.

“Semangat Kartini yang memperjuangkan pendidikan dan kesetaraan bagi perempuan untuk memiliki lebih banyak kesempatan berkarya dan berkontribusi menjadi landasan kami untuk menghadirkan lingkungan kerja yang inklusif. #IsuzuTerusMenemani karyawan perempuan tangguh untuk terus bergerak maju meraih impian dan memberikan ruang untuk berkembang bersama,” ungkap Rian Erlangga, Division Head of Business Strategy PT IAMI.

Semangat #IsuzuTerusMenemani karyawan perempuan tangguh juga sejalan dengan Triple P Strategy Astra yaitu Portfolio, People, and Public Contribution dimana mendukung keberagaman di lingkungan pekerjaan tercantum di dalam aspek People, salah satunya menekankan keberagaman dan inklusi karyawan.

Selain itu, PT IAMI juga memiliki kampanye ‘Kita Perempuan, Kita Bisa dan Berkarya’ untuk menunjukan bahwasanya sebagai perempuan Tangguh yang bisa bekerja di sektor otomotif menghadapi stigma maskulinitas.

Selaras dengan kampanye tersebut, PT IAMI ingin memberikan semangat dan dorongan bahwa Perempuan memiliki kemampuan dan kesempatan yang sama dengan laki-laki untuk berkarya. Hal ini ditunjukkan dengan adanya sejumlah karyawan perempuan di PT IAMI yang berkompetensi di industri otomotif dan mengambil peranan strategis.

Vonie Kurniawaty adalah contoh ‘Kartini Masa Kini Di Industri Otomotif. Vonie menjadi salah satu contoh sosok ‘Kartini Masa Kini yang menghiasi PT IAMI dan terus memberikan sumbangsihnya terhadap kemajuan perusahaan maupun industri otomotif.

Perempuan tangguh ini menjabat sebagai Division Head of Finance and IT PT IAMI ini menunjukan sektor bisnis yang didominasi oleh laki-laki ini juga memberikan ruang yang terbuka luas bagi perempuan untuk dapat berkembang dan berkontribusi maksimal di posisi yang strategis.

Perjalanan karir Vonie hampir selama 20 tahun di bidang otomotif membuktikan perempuan juga memiliki peluang untuk bisa berkembang dan menunjukan kontribusinya melalui integritas, profesionalisme, dan teamwork yang dipegangnya selama ini. Dia mengakui perjalanan karirnya bukan tanpa tantangan, khususnya stigma industri otomotif yang maskulin.

“Berkarir di industri yang mayoritas masih didominasi oleh laki-laki tentu membawa tantangan tersendiri, terutama terkait dengan ekspektasi dan persepsi orang terhadap kemampuan perempuan dalam memimpin dan mengambil keputusan. Bagi saya, cara terbaik untuk menghadapinya adalah dengan menunjukkan kinerja yang konsisten, fokus pada solusi, dan membangun komunikasi yang konstruktif. Kepercayaan tidak datang hanya dari jabatan, tetapi dibangun melalui integritas dan hasil nyata,” ungkap Vonie.

Vonie pun bersyukur saat ini dia bisa bergabung dengan PT IAMI yang memberikan dukungan penuh bagi para pekerja wanita, khususnya dirinya, sehingga bisa mengeluarkan kemampuan maksimal dan mengambil peranan penting dalam perusahaan.

Setiap insan yang berada di lingkungan PT IAMI, baik laki-laki dan wanita, didorong untuk berkembang dan didukung dengan manajemen dan lingkungan kerja yang inklusif. “IAMI membangun ekosistem kerja yang mendukung pertumbuhan setiap karyawan, termasuk perempuan.

Berbagai program pengembangan kepemimpinan, mentoring serta budaya kerja yang terbuka dan saling menghargai, membuat perempuan merasa nyaman untuk menyampaikan ide, mengambil tanggung jawab, dan terus bertumbuh.

Vonie juga memberikan contoh bahwa profesionalisme di dunia kerja dan peranan wanita dalam kehidupan pribadi juga bisa berjalan dengan beriringan apabila dikelola dengan baik. Dia menegaskan bahwa kunci mengatur keseimbangan itu semua adalah mengatur prioritas, menjaga komunikasi dengan keluarga, serta dukungan dari tempat kerja.

“Saya percaya bahwa perempuan tidak harus memilih antara keluarga atau karier. Keduanya bisa berjalan beriringan selama kita memiliki supporting system dan kemampuan time management yang baik,” tegas Vonie.

Akhirnya, dia mendorong para wanita lainnya untuk terus melangkah dan menghadapi tantangan yang ada. Terlebih bagi para wanita yang berkarya di PT IAMI, bisa mulai dengan bekerja sama, berinovasi, dan mengambil peranan kepemimpinan.

Kartini telah mengajarkan kita untuk berani bermimpi dan mengambil peran penting dalam perubahan. Di IAMI, pintu kesempatan terbuka lebar bagi perempuan yang ingin maju. Kuncinya adalah keberanian untuk keluar dari comfort zone, memberikan yang terbaik dalam setiap peran yang kita jalani, dan terus mengembangkan diri.

“Mengasah kompetensi, menjaga integritas, dan memiliki semangat untuk terus belajar juga sangat penting. IAMI adalah tempat yang mendukung perempuan untuk tumbuh dan memberikan kontribusi yang berarti,” tambah Vonie.

PT IAMI memberikan ruang untuk “Perempuan Tangguh” berkembang seperti halnya Yugo Lestari yang juga merupakn contoh konkret bagaimana menjadi perempuan Tangguh, bekerja sekaligus menjalani perannya sebagai wanita dengan baik, di lingkungan PT IAMI.

Wanita yang menduduki posisi sebagai Vehicle Part Cost Analyst PT IAMI ini merasakan lingkungan kerjanya memiliki pengaruh yang signifikan untuk dirinya berkembang dan berkarya, sekaligus memberikan rasa aman dan nyaman untuk bekerja sebagai insan profesional yang berkompeten.

“Perusahaan memberikan hak-hak kepada kami sebagai karyawan wanita yang mana juga tercantum dalam peraturan. Selain itu juga perusahaan aware terhadap perlindungan kepada kaum wanita dari tindakan seperti pelecehan seksual sehingga saya merasa aman dan nyaman saat bekerja,” ujar Yugo.

Yugo menjelskan bahwa selama 25 tahun bekerja di PT IAMI dirinya merasa mendapatkan kesetaraan gender dalam bekerja dan pengembangan dirinya hingga akhirnya masih bisa terus berkarya, berkontribusi, hingga mengambil peranan penting di bagi perusahaan.

Tidak adanya perlakuan yang membeda-bedakan antar pekerja membuatnya yakin bahwa PT IAMI bisa terus berkembang menjadi salah satu terbaik di sektor otomotif.

“Saya berharap kedepannya PT IAMI bisa lebih maju, tambah sukses, serta visi misi menjadi dominant player akan segera terwujud,” harapnya.