PT DCVI Bangun Kualitas SDM Dengan Program Pembentukan Karakter Kerja Berstandar Global

Autoplus.id, Jakarta — Dengan mengusung tema “Transforming Potential into Professional Excellence” PT Daimler Commercial Vehicles Indonesia (DCVI) kembali menegaskan komitmennya dalam membangun kualitas sumber daya manusia industri kendaraan niaga Indonesia melalui kelulusan Batch ke-4 Daimler Commercial Vehicles Apprentice Training (DCVAT).

Program ini menjadi bagian dari investasi jangka panjang DCVI dalam mempersiapkan generasi teknisi profesional yang siap menghadapi tantangan industri transportasi modern.

Seremoni kelulusan DCVAT tahun ini menandai keberhasilan 12 peserta yang telah menyelesaikan satu tahun program pelatihan intensif yang mengombinasikan pembelajaran teknis, praktik kerja profesional, pengembangan disiplin, teamwork, hingga pembentukan karakter kerja berstandar global.

Di tengah meningkatnya kebutuhan industri logistik, konstruksi, perkebunan, pertambangan, hingga transportasi penumpang, kebutuhan terhadap tenaga teknis kendaraan niaga dengan kompetensi tinggi terus meningkat.

DCVI melihat pengembangan manusia sebagai salah satu fondasi penting dalam menjaga kualitas layanan dan keberlangsungan industri kendaraan niaga di Indonesia.

President Director PT DCVI, Naeem Hassim, mengatakan bahwa, “Pengembangan kualitas sumber daya manusia menjadi faktor penting dalam membangun daya saing industri Indonesia di masa depan, setiap individu memulai perjalanan dengan potensi. Namun, potensi saja tidak pernah cukup. Potensi harus dikembangkan melalui pembelajaran, diperkuat melalui pengalaman, serta dibentuk melalui disiplin, komitmen, dan kerja keras. Melalui DCVAT.”

“kami ingin membantu mempersiapkan generasi profesional muda yang tidak hanya memiliki kemampuan teknis, tetapi juga siap untuk terus berkembang, bersaing, dan memberikan kontribusi positif bagi industri kendaraan niaga Indonesia,” jelas Naeem Hassim.

Menurutnya, industri kendaraan niaga global saat ini berkembang sangat cepat dan membutuhkan generasi muda yang mampu beradaptasi terhadap perkembangan teknologi, tuntutan kualitas layanan, serta persaingan internasional.

“Persaingan global ada tepat di depan kita. Perusahaan-perusahaan di seluruh dunia bergerak dengan sangat cepat. Mereka yang akan berhasil adalah orang-orang yang terus belajar, berpikir lebih cerdas, mampu beradaptasi lebih cepat, dan tetap disiplin dalam setiap pekerjaan yang dilakukan. Kami berharap para lulusan ini dapat menjadi bagian dari generasi baru yang membantu Indonesia membangun budaya kerja berkinerja tinggi seperti yang diharapkan Daimler Truck secara global,” tambah Naeem.

Program DCVAT sendiri dijalankan melalui kolaborasi antara DCVI, jaringan diler resmi Mercedes-Benz Truck & Bus di Indonesia, serta para trainer dan mentor teknis bersertifikasi.

Peserta mendapatkan pengalaman langsung di lingkungan kerja profesional sekaligus memahami standar kualitas layanan purna jual Mercedes-Benz Truck & Bus.

Pada seremoni kelulusan tahun 2026 ini, para peserta juga berkesempatan bertemu dengan alumni DCVAT dari angkatan sebelumnya yang kini telah aktif berkontribusi di berbagai jaringan layanan after-sales Truk dan Bus Mercedes-Benz di Indonesia.

Kehadiran para alumni tersebut menjadi gambaran nyata bagaimana program DCVAT terus mendukung pengembangan talenta teknis kendaraan niaga nasional secara berkelanjutan.

Melalui kombinasi standar engineering Daimler Truck global, pengembangan kompetensi teknis, serta kolaborasi dengan jaringan diler dan institusi pendidikan vokasi, DCVI percaya bahwa masa depan industri kendaraan niaga tidak hanya ditentukan oleh teknologi kendaraan, tetapi juga oleh kualitas sumber daya manusia yang mendukung operasional pelanggan setiap hari.